本公司訂有員工教育訓練管理辦法，定期依管理辦法執行，並另不定期依照個人專業需求，參加外訓機構課程，以提升個人專業技能。

(1)新進人員訓練：新進人員導引訓練，包含於正式投入工作前，先行接受專業知識與作業程序之導入訓練。

(2)直接人員訓練：工作站技能訓練。

(3)專業職能訓練：銷售、研發工程、財務會計、稽核、公司治理、管理、進出口採購及資訊科技等。

(4)通識教育訓練：公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生。

(5)專案導向訓練：企業管理議題討論、研討會。

111年度教育訓練(含內外部課程)總時數為 278.5 小時

110年度教育訓練(含內外部課程)總時數為 285 小時