關於ESG
立足台灣超過三十年，在「追求顧客滿意‧創造企業繁榮‧貢獻社會福祉」的經營理念引領下，紮根台灣、胸懷國際，抱持著珍惜台灣這塊土地的信念，關懷企業所在的環境，努力從不同面向實踐永續發展。
ESG委員會推動情形
重視公司治理、環境保護、社會參與，並納入公司管理方針與相關營運活動。在追求企業永續經營與獲利的同時，亦兼顧利害關係人權益並履行企業ESG。詳細說明請參閱本公司各年度年報「風險管理」及「利害關係人的經營及互動」。
ESG永續發展委員推動情形
PHOTO OF ESG
ESG永續發展議題
Sustainability Issues
本公司於2022年成立ESG委員會，由總經理擔任主委，下設執行秘書協助推動ESG任務及編製永續報告書，並以永續環境/社會參與/公司治理等三大構面分設三大工作小組，由部級主管擔任小組領導，分工推動ESG項目任務，每月舉行一次ESG管理委員會議，檢討、追蹤及分享ESG項目推動進度及成果。每年定期至少一次向董事會彙報當年度工作執行成果，以及後續ESG工作推動方向及計劃。
自2022年兩廠合併後，便致力於各項地方關懷及多樣化的社區公益活動，期望能與地方共榮共享。長期推動ESG
永 續 發 展 議 題
晟鈦股份有限公司及子公司為維護及保障基本人權，支持並遵循《聯合國世界人權宣言（Universal Declaration of Human Rights）》、《聯合國全球盟約（United Nations Global Compact）》與《國際勞工公約（International Labour Conventions）》等基本人權原則，體現尊重與保護人權之責任暨遵守公司所在地勞動相關法規，特訂定本政策，以保障現職員工(含契約及臨時人員)，亦期許我們的供應商及承攬商恪遵下列原則以維護人權。
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